<p>Passiamo un terzo della nostra vita al lavoro, sommersi da parole come <em>purpose</em>, <em>benessere</em> e <em>feedback</em>, ma spesso bloccati da abitudini e processi che sembrano scolpiti nella pietra. Sentiamo tutte e tutti che le cose devono cambiare, ma da dove si comincia?</p><p>Si comincia dalle conversazioni giuste. Quelle scomode, concrete e coraggiose.</p><p><strong>Cos'è, esattamente People is not an option?</strong> È una conversazione senza filtri. Niente teorie accademiche, niente fuffa motivazionale. Solo discussioni oneste sui problemi reali che viviamo ogni giorno nelle aziende e, soprattutto, sulle soluzioni per risolverli.</p><p><strong>Chi ci troverai?</strong> A fare le domande scomode c'è <strong>Alessandro Rimassa, CEO di Radical HR </strong>e<strong> </strong>stimato visionario del Future of Work. Insieme a lui, puntata dopo puntata, ci saranno le esperte e gli esperti del suo team e ospiti di livello internazionale: persone che le trasformazioni aziendal
