העברת משוב, ניהול קונפליקטים, ניהול משא ומתן, הנעת עובדים, מנטורינג- כל אלו (ועוד) הן מיומנויות רכות, כאלה שמצריכות מאיתנו לשנות משהו בהתנהגות שלנו כדי להגיע לאפקטיביות.אבל איך עושים את זה?ניר גולן וחלי נחמה עוזרי מדברים, מסבירים ומדגימים שימוש אפקטיבי במיומנויות רכות בעולם העבודה ובחיים בכלל.מוזמנות ומוזמנים להתנסות, לשאול, להגיב ולהעלות דילמות.דברו איתנוחלי - [email protected]ניר - [email protected]@gmail.com
